Diensten
Met coaching & activatie begeleid ik professionals, teams en HR managers bij het verlagen van stressklachten en het vergroten van werkgeluk en vitaliteit.
Hi professional,
Herken jij je in het volgende?
- De werkdruk is vaak te hoog, het weekend mag bij jou op woensdag al beginnen
- Je merkt dat je negatiever bent gaan denken, klagen en zeuren is je niet vreemd
- Het ontbreekt je aan energie, aan sport en ontspanning kom je maar niet toe
- Je weet dat dit het niet helemaal is, maar weet niet hoe je de eerste stap naar iets anders moet zetten
Je verlangt naar:
- Meer innerlijke rust en energie
- Geluk, lachen, lol; met gemak leven
- Leven vanuit je eigen waarden
- Weten wat jou tegen houdt om echt het verschil te maken
- Een baan die past bij jouw levensfase
Investeer in jezelf en je werk- & levensgeluk. Ga samen met mij aan de slag in het doorgronden van jouw stressor, het ontvouwen van je mindset en het aanspreken van persoonlijk leiderschap. We gaan inside-out; voelen en ervaren vanuit je lichaam en hart, en voorwaarts bewegen met de juiste actie en doelen.
Ik werk met professionals die echt met zichzelf aan de slag willen. Jij begrijpt dat jij zelf in de driver seat moet gaan zitten om gelukkig te zijn op je werk, en in de rest van je leven.
Hey team manager,
Herken jij je in het volgende?
- Je team is nog niet up-and-running door de coronacrisis en hybride werken
- De sfeer is niet altijd veilig, er wordt eerder geroddeld dan dat medewerkers zich proactief naar elkaar uitspreken
- Het is lastig om medewerkers mee te krijgen met verandering of nieuwe ideeën te laten aandragen
- Er is weinig verbinding en samenwerking, medewerkers werken op hun eigen eiland en gaan voor eigen gewin
Je gunt jouw team:
- Een veilige en gezellige sfeer om te kunnen floreren
- Werken en leven vanuit geluk en gezondheid
- Inzicht en bewustzijn in voelen, denken, doen
- Door aan de slag te gaan met werkgeluk, kan je het verschil maken in jouw team. Het is een laagdrempelige en fun manier om weer voorwaarts te gaan. Ook medewerkers die coaching te zwaar vinden, zullen hier voor open staan
Ik werk volgens de pijlers van happiness van Martin Seligman, de grondlegger van de positieve psychologie. Daarnaast werk ik binnen teams met 3 verschillende trajecten, passende bij de huidige situatie in het team.
Dag HR manager,
Herken jij je in het volgende?
- Je hebt volgens de arbo-wetgeving een Preventief Medische Onderzoek (PMO) uitgevoerd en wilt aan de slag met de resultaten
- Dit jaar wil je op een vernieuwende manier aan de slag met de resultaten van het Medewerkersonderzoek (MTO)
- Je wilt de medewerkers beter ondersteunen in het nieuwe hybride werken
- Werkgeluk en vitaliteit staan al een tijd op de agenda, maar je hebt hier nog geen vorm aan gegeven
Je wenst jouw organisatie meer:
- Bevlogenheid
- Productiviteit
- Flow
- Gezondheid & vitaliteit
- Creativiteit
De medewerkers zelf zijn de sleutel tot meer werkgeluk. Als het goed gaat met de medewerkers dan gaat het goed met de organisatie. Het is aan de organisatie om dit faciliteren. Maar hoe doe je dat? En hoe zorg je dat het past bij jullie organisatie? En waar ga je mee beginnen? Zet met mij samen de eerste stap, met een mooie ambitie als stip op de horizon.
Fleur de Vries
Coach & Activator van Werkgeluk
Oossaander Hoop 10
1035 RX Amsterdam